Die Abzockerinitiative wurde 2013 mit 68 Prozent angenommen. Selten erhielt eine Volksinitiative eine so hohe Zustimmungsrate. Die Mehrheit der Schweizer hatte wohl das Gefühl, dass bei gewissen Löhnen und Boni jegliches vernünftige Augenmass verloren geht. Geändert hat sich seitdem wenig, im Gegenteil. Die Managerlöhne steigen weiter. Jüngstes Beispiel sind die beiden Grossbanken UBS und Credit Suisse, die anlässlich ihrer Generalversammlungen Ende April/Anfang Mai die geplanten Vergütungen kommunizierten: So stiegen etwa die Bezüge der gesamten zwölfköpfigen Geschäftsleitung der Credit Suisse 2018 um 33 Prozent auf 93,5 Millionen Franken. Und dies, obwohl der Aktienkurs der Bank im Jahresverlauf um 38 Prozent eingebrochen ist, die zweitschlechteste Kursentwicklung der europäischen Vergleichsgruppe. Credit-­Suisse-Chef Tidjane Thiam gehört mit einer Vergütung von insgesamt 12,7 Millionen Franken zu den bestbezahlten Bankchefs in Europa. Übertroffen wird er von seinem Amtskollegen Sergio ­Ermotti von der UBS, der mehr als 14 Millionen bekommen soll, obwohl auch der Aktienkurs der UBS innert Jahresfrist um rund 32 Prozent eingebrochen ist. Zwar betreiben die Banken Zahlenklauberei, um diese exorbitanten Saläre und Boni zu rechtfertigen. Der Anlagestiftung «Ethos» ist aber uneingeschränkt zuzustimmen, wenn sie den Aktionären der beiden Banken empfiehlt, an den GVs ein Zeichen zu setzen und die Vergütung abzulehnen. Nächstes Beispiel: Als Folge der «Spesenaffäre» wird der Ausbildungschef der Armee, Korpskommandant Daniel Baumgartner, auf eigenen Wunsch als Militärattaché nach Washington versetzt. Lohneinbussen muss er keine hinnehmen. Er verdient weiterhin 300 000 Franken pro Jahr – 100 000 Franken mehr als ein Militärattaché normalerweise verdient und sogar deutlich mehr als sein direkter Vorgesetzter, der Schweizer Botschafter in den USA. Schlimm, hat dies der Bundesrat einfach durchgewunken und damit bedenkenlos Steuergelder verschleudert. Wie war das nochmals mit dem Augenmass…